Un total de 20 instructores, asesores y valuadores del Instituto, recibieron reconocimientos por participar en distintos cursos y talleres para la mejora continua

El Modelo de Competitividad (MC) en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es una herramienta fundamental, sobre todo para mejorar los procesos de las unidades médicas, para que sean más efectivos y dar una atención con calidad y a la población derechohabiente.

Al entregar reconocimientos a distintas áreas del IMSS, la delegada estatal del IMSS en Nayarit, Dora Cecilia Espinosa González destacó que “el Seguro Social y el Sindicato continuarán apostándole a la capacitación para contar mejores trabajadores que aporten su talento para el fortalecimiento de los procesos de mejora continua”.

Reiteró Espinosa González que con estos reconocimientos al personal que labora en las distintas áreas del IMSS, la delegación se fortalece para cumplir el compromiso con el recurso más importante que tiene esta Institución, los trabajadores y la derechohabiencia.

Luego de felicitarlos por los éxitos logrados en materia de capacitación sobre  el Modelo de Competitividad, la delegada estatal pidió tener presente que “laboramos en la Institución de Seguridad Social más importante de México y América Latina. El trabajo de todos, nos coloca como el referente número uno de la salud en el Pais”.

En oportunidad, el secretario de la sección 24 del SNTSS, Raúl Gutiérrez Verduzco, coincidió con la delegada estatal del IMSS, en el sentido de trabajar de manera conjunta para transformar a través de la capacitación a los trabajadores de base y de confianza, para seguir mejorando al Seguro Social en Nayarit.

Raúl Gutiérrez Verduzco reconoció que ahora con el Modelo de Competitividad y la formación de líderes en el Instituto desde hace más de 20 años, se está fortaleciendo más el trabajo a favor de la delegación y en consecuencia, en beneficio de nuestros derechohabientes.

A nombre de los asesore y evaluadores el médico Héctor Salinas López expresó que la participación en los distintos talleres de capacitación es una experiencia muy productiva, es algo que nos orienta a que todos los procesos que hacemos en las unidades médicas día con día, lo realicemos con una metodología de trabajo más específica, lo que nos lleva a que actuemos en una forma más proactiva.

Los galardonados participaron en el taller regional para asesores en la implementación y mantenimiento del Modelo Institucional par la competitividad 2015, y en el taller de formación de nuevos evaluadores del Premio IMSS a la competitividad 2016, así como en el Taller de Directivos para la elaboración de informes organizacionales e informes de resultados del plan de mejora 2016.