Con el interés de fomentar y promover la capacitación entre las y los trabajadores de la Cámara de Diputados para que adquieran conocimientos, habilidades y competencias laborales, la Trigésima Tercera Legislatura firmó convenio de Colaboración con el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Nayarit.

En su mensaje, Humberto Rodríguez Mendoza, representante personal del presidente del Poder Legislativo, diputado Sergio Arturo Castillo Alfaro, señaló “hemos tocado la puerta del ICATEN para que permita acercar al personal adscrito al Poder Legislativo los conocimientos y herramientas que permitan elevar sustancialmente la calidad de su trabajo, todo ello en favor de la ciudadanía nayarita”.

“Hacemos patente el reconocimiento a todo el personal que labora en esta institución ya que su esfuerzo generoso nos ha permitido materializar leyes y decretos que obedecen las exigencias actuales de la ciudadanía y en aras de mantener esos estándares de calidad consideramos oportuno, pero sobre todo necesario que el personal tenga acceso a un amplio abanico de oportunidades para acceder a los conocimientos que le permitan continuar respondiendo a las exigencias ciudadanas”, enfatizó Rodríguez Mendoza.

En su oportunidad, la directora del ICATEN, Sofia del Carmen Castañeda Jiménez, agradeció al Congreso del Estado su interés para que las y los trabajadores sigan actualizándose, indicó que “la labor de la función pública nos conlleva a estar capacitándonos día con día y que mejor que ahora con esta capacitación que será a partir de estas capacitaciones con ICATEN tengan un reconocimiento ante la SEP; las certificaciones cuentan con validez ante la SEP, pero aún más algo de bondades que hay en nuestro instituto, es que somos una entidad certificadora del sistema CONOCER que ponemos a consideración de todos los trabajadores del Congreso del Estado para que se capaciten”, afirmó.

El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Nayarit, es un ente con capacidad y experiencia en el diseño y estrategias de capacitación para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias tanto laborales y profesionales; estrategias ejecutadas en un marco de igualdad, no discriminación y reconocimiento de diferencias.