Igualdad de oportunidades laborales

La Senadora Margarita Flores Sánchez refirió que las personas que presentan algún tipo de discapacidad demandan de la sociedad el derecho a una vida en igualdad de condiciones

El día de hoy, la Senadora Margarita Flores Sánchez presentó ante el Pleno del Senado una iniciativa con proyecto de Decreto por el que se reforman los artículos 43, 51 y 62 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado b), del artículo 123 constitucional, en materia de cuotas obligatorias de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en la Administración Pública.

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En su intervención la legisladora refirió que “Las personas que presentan algún tipo de discapacidad demandan de la sociedad el derecho a una vida en igualdad de condiciones, lo cual se traduce en el acceso equitativo a los servicios de salud, educativos, ocupacionales y recreativos, así como en el ejercicio de sus derechos civiles, sociales y políticos que les permita tener una vida digna y de buena calidad, además de participar plenamente en la sociedad y contribuir al desarrollo socioeconómico de su comunidad”.

Datos de la Encuesta de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH-2012), señalan que en México existen aproximadamente 8 millones de personas con discapacidad.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo el 80% por ciento de las personas con alguna discapacidad a nivel mundial están en edad de trabajar.

De las personas con discapacidad que declaran trabajar en nuestro país, cerca del 60% gana menos de 2 salarios mínimos.

En el último decenio, el avance de las políticas de empleo en el sector público para las personas con discapacidad en Iberoamérica ha sido notorio, el 75% de los países iberoamericanos cuentan con marcos jurídicos que establecen cuotas que van del 2% al 5% de las plazas de nueva creación destinadas a las personas con discapacidad en la Administración Pública.

Por su parte, la legisladora por el estado de Nayarit destacó que “Si bien en nuestro país se han logrado avances importantes en materia de inclusión de las personas con discapacidad, tal es el caso de los incentivos fiscales que se establecen en la Ley del Impuesto Sobre la Renta y en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; es necesario establecer un sistema de cuotas obligatorias en puestos de trabajo para personas con discapacidad en la administración pública a nivel federal, lo cual permita una mayor integración de este sector de la población”.

De aprobarse la iniciativa presentada por la Senadora se destinará una cuota mínima obligatoria del 3% en las plazas de nueva creación en la Administración Pública para personas con algún tipo de discapacidad, asimismo busca establecer que los sistemas de escalafón del sector público garanticen en todo momento condiciones de igualdad entre todos sus aspirantes.

 

 

 

 

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