La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México ya es constitucional, luego de que 17 congresos estatales aprobaron la reforma al artículo 123. Este jueves, las legislaturas de Sinaloa, Ciudad de México, Colima y Tlaxcala dieron su aval, alcanzando el mínimo requerido para la declaratoria de validez. Con ello, concluye el proceso legislativo iniciado en la Cámara de Diputados, donde la propuesta fue aprobada por unanimidad.
La reforma establece un esquema gradual que iniciará el 1 de enero de 2027, cuando el límite semanal pasará de 48 a 46 horas. A partir de entonces, cada año se reducirán dos horas hasta llegar a las 40 horas en 2030. El 2026 será un año de preparación para que empresas y centros de trabajo ajusten procesos y estructuras.
Entre los cambios aprobados destacan nuevos topes al tiempo extraordinario: de 9 a 12 horas semanales, con un máximo de 4 horas triples. También se prohíbe que menores de 18 años realicen horas extra y se garantiza que la reducción de jornada no implique disminución de salarios ni prestaciones.
Los congresos que avalaron la reforma son: Oaxaca, Tabasco, Sonora, Puebla, Estado de México, Hidalgo, Veracruz, Zacatecas, San Luis Potosí, Yucatán, Chiapas, Nayarit, Quintana Roo, Sinaloa, Ciudad de México, Colima y Tlaxcala. Tras la declaratoria constitucional, el Congreso de la Unión tendrá 90 días para ajustar la Ley Federal del Trabajo y definir las reglas de transición.